Mises à jour des statuts de la communauté

à la découverte du principe de Peters: Théorie vieille de 1970 qui se verifie toujours un peu plus: Un employé compétent à un poste est promu au rang supérieur Et un employé incompétent n'est ni promu ni rétrogradé Ce qui donne: L'employé compétent évolue dans la hiérarchie mais finira par etre promu à un poste ou il sera incompétent et d'où il ne sera jamais rétrogradé et restera pour le c...